I go leor tíortha, tá deireadh á chur de réir a chéile leis na rialacha maidir le hobair ón mbaile de réir mar a thagann feabhas ar an bpaindéim.De réir mar a fhilleann foirne corparáideacha ar an oifig, tá roinnt ceisteanna ag éirí níos práinní:

Conas a athúsáidimid an oifig?

An bhfuil an timpeallacht oibre reatha fós oiriúnach?

Cad eile a thairgeann an oifig anois?

Mar fhreagra ar na hathruithe seo, mhol duine éigin an smaoineamh go mbeadh “Oifig Club” á spreagadh ag clubanna fichille, clubanna peile agus foirne díospóireachta: “Teach” is ea oifig do ghrúpa daoine a roinneann téarmaí coitianta, bealaí comhoibrithe agus smaointe, agus tá siad tiomanta do chomhspriocanna a bhaint amach.Reáchtálann daoine imeachtaí agus cruinnithe anseo, agus fágann siad cuimhní doimhne agus eispéiris dho-dhearmadta.

I dtimpeallacht “beo faoi láthair”, tá ar a laghad 40 faoin gcéad de na fostaithe ag gach cuideachta ag smaoineamh ar phoist a athrú.Is é atá i gceist le Club Office teacht chun cinn ná an scéal seo a athrú agus fostaithe a spreagadh chun éacht agus muintearas a fháil san Oifig.Nuair a bhíonn deacrachtaí le sárú acu nó nuair a bhíonn comhoibriú ag teastáil uathu chun fadhbanna a réiteach, tiocfaidh siad chuig Oifig an Chlub.

Tá leagan amach bunúsach coincheapúil na “Club-Oifig” roinnte ina thrí réimse: croílimistéar poiblí atá oscailte do gach ball, do chuairteoir nó do chomhpháirtithe seachtracha, a spreagann daoine chun dul i mbun idirghníomhaíochta gan mhoill agus comhoibriú neamhfhoirmiúil ar mhaithe le hinspioráid agus beogacht;Limistéir leathoscailte is féidir a úsáid le haghaidh cruinnithe réamh-phleanáilte ina mbíonn daoine ag comhoibriú go domhain, ag seoladh seimineáir agus ag eagrú oiliúna;Limistéar príobháideach inar féidir leat díriú ar do chuid oibre ar shiúl ó seachráin, cosúil le hoifig bhaile.

Tá sé mar aidhm ag Club Office mothú muintearas a thabhairt do dhaoine sa chuideachta agus tugtar tús áite do “líonrú” agus “comhoibriú”.Is club níos reibiliúnach é seo, ach club taighde freisin.Tá súil ag na dearthóirí go dtabharfaidh sé aghaidh ar sheacht ndúshlán san ionad oibre: sláinte, folláine, táirgiúlacht, cuimsiú, ceannaireacht, féinchinnteoireacht agus cruthaitheacht.